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Publican reglamento para evitar la discriminación por género

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

El Poder Ejecutivo publicó hoy el reglamento de la ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres señalando la obligación del empleador de establecer cuadros de categorías y funciones de los puestos de trabajo, en los que haya una descripción general de las características de los empleos.

Como indica el decreto supremo publicado el día de hoy en el Diario Oficial El Peruano, los empleadores tendrán que fijarse un orden y una jerarquía de las categorías en base a su valorización y a la necesidad de la actividad económica.

El reglamento indica que la evaluación objetiva de los empleos puede llevarse a cabo por medio de cualquier metodología elegida por el empleador, la cual no debe implicar discriminación directa o indirecta por motivo de sexo.

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